2022年，金万达公司和华韩公司同时遭遇发展困境，林裕卫始终坚持以“服务大局”为导向，统一金万达公司和华韩公司员工的思想认识，带领团队攻坚克难。实际工作中，林裕卫积极做好金万达公司和华韩公司之间的协同工作，整合产品研发、生产流程优化、人才培养等方面工作，组织两家公司开展交流活动，以共同筹建研发试验室为契机，促进资源、技术和人才共享，合作开展优化生产成本、降低能耗、提高生产效率等多个课题研究，助力两家公司适应市场变化，提高竞争力，获得更多商业机会。此外，林裕卫还为华韩公司引进了一名成熟的职业经理人，重组营销团队，重新梳理市场定位，推出近十个新产品，积极维护重点客户及其订单，树立良好的口碑形象。

       通过一系列的提升工作，林裕卫带领金万达公司和华韩公司成功建立“以市场为导向、以创新为动力、以顾客为中心”的发展新思路，稳定了生产经营，为两家公司高质量发展奠定坚实基础。

       林裕卫充分发挥党员先锋模范作用，主动出击，拓展金万达公司和华韩公司的市场份额。为获得更多国际市场客户，在佛塑科技领导班子大力支持下，林裕卫带领销售团队前往德国展会，与欧美客户面对面交流，完成新年度业务洽谈。

       面对原料价格波动及市场环境变化等挑战，林裕卫不畏艰难、积极推动开拓线上销售和社交媒体营销等销售渠道，推动金万达公司和华韩公司与3家电商客户建立合作关系，扩大产品销售覆盖面。为解决新产品品控问题，她深入车间现场，与生产团队研究改进配方、优化生产流程等，为客户提供品质更优的新产品。2023年1月至10月，金万达公司头部产品营收和毛利同比增幅明显，华韩公司也完成新线产品认证实现量产。

       林裕卫倡导创新精神，不断提升自我创新能力，坚持以科技创新带领公司开拓更广阔的市场的理念。实际工作中，林裕卫积极打造技术创新和行业经验交流平台，降低运营成本，为客户提供多品类产品解决方案，满足客户日益多元化的产品需求，提升公司的市场占有率和行业地位。林裕卫坚持不懈推动和打造“劳模和工匠人才创新工作室”，聚焦户外、卫材和医疗板块，以重点项目为抓手，攻克各重点项目的关键技术难题。

       为满足客户在卫材领域成本优化、环保减塑等需求，林裕卫组织团队开发芯体产品，对产品进行3次迭代更新，使该产品成为行业领先产品，获得客户高度认可，增强与客户合作的粘性。在林裕卫的组织带领下，金万达公司和华韩公司通过不断创新，获得国内外发明专利授权16件，参与制定国家标准2项、团体标准2项、行业标准1项，近年获得市级、区级等荣誉共18项。此外，金万达公司获国家专精特新重点“小巨人”企业认定，华韩公司获“广东省专精特新中小企业”认定。